Objetivos

Adquirir los conocimientos teóricos en materia de gestión de personal, a través de los supuestos prácticos que se exponen, para el correcto funcionamiento de la citada área. Además, se abordarán otras materias como la negociación de los convenios colectivos, la representación de los trabajadores, los conflictos laborales, así como la inspección de trabajo y sus infracciones y sanciones.

¿A quién va dirigido?

A directivos, gestores de empresas, asesores laborales y toda aquella persona que esté interesada en aspectos relacionados con la gestión laboral de una empresa.

¿Para qué capacita este título?

Para conocer, por un lado, las relaciones laborales individuales, y por otro, las colectivas. En cuanto a las individuales, se tratarán materias referentes al contrato de trabajo (concepto, modalidades, modificación, suspensión, extinción y despido) y a la confección de la nómina (composición, cálculo y situaciones especiales). Respecto a las relaciones laborales colectivas, se abordará la negociación del convenio colectivo (concepto y contenido, sujetos…), la representación de los trabajadores (representación unitaria, sindical…) y los conflictos laborales, entre ellos la huelga y el cierre patronal. Y por último, se contempla una parte dedicada a las infracciones y sanciones administrativas en el orden social y al Sistema de Inspección de trabajo y Seguridad Social.

Otros Datos de interés

- La información suministrada, tanto en el manual como en el CD, está actualizada con la normativa publicada hasta abril de 2014.
- En el CD se incluye normativa laboral como complemento a los capítulos del manual.

Contenido Formativo

Contrato de trabajo
Concepto y elementos del contrato de trabajo
Modalidades de contratación
Modificaciones del contrato de trabajo
Suspensión del contrato de trabajo
Extinción del contrato de trabajo
El despido

Confección de la nómina
El salario
Percepciones salariales y no salariales
Prestaciones e indemnizaciones de la seguridad social
Cotización a la seguridad social
Situaciones especiales
Retenciones a cuenta del IRPF

Vías de representación de los trabajadores en la empresa
Representación unitaria
Procedimiento electoral
Representación sindical
Libertad sindical
Derecho de reunión

Negociación y convenio colectivo
Concepto y eficacia del convenio colectivo
Contenido del convenio colectivo
Vigencia temporal y ámbito de aplicación
Los sujetos negociadores
Convenios marco. Otras unidades de negociación
Concurrencia de convenios
Adhesión y extensión de convenios
Interpretación del convenio
Procedimiento de negociación colectiva

Conflictos laborales
Huelga
Cierre patronal
Conflictos colectivos
Infracciones administrativas en el orden social
Concepto, sujetos responsables y clasificación
Infracciones laborales
Infracciones en Seguridad Social
Infracciones de movimientos migratorios y trabajo de extranjeros
Infracciones sociedades cooperativas
Infracciones a la obstrucción a la labor inspectora
Prescripción de las infracciones
Sanciones

Sistema de inspección de trabajo y Seguridad Social
La Inspección de trabajo
Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Actuación de la Inspección de trabajo y Seguridad Social
Procedimiento sancionador

* CONTENIDOS DEL CD:

Se incluye un CD con la normativa referente a los contenidos de la obra.