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Esta formación va dirigida a responsables y empleados que lleven a cabo funciones propias del departamento de Recursos Humanos, así como asesorías y gestorías. También para aquellas otras personas que integran la plantilla de la empresa que le interese las modificaciones que ha habido en las relaciones laborales. Le puede ser de ayuda a la Dirección de la pequeña y mediana empresa y mandos de otros departamentos, ante la toma de decisiones en dicho ámbito. Se recomienda que el alumno tenga conocimientos básicos sobre normativa sociolaboral.